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调研数据显示 今年秋季郑州白领近七成有跳槽行动

发布时间:2020-11-17 10:20:10   郑州晚报
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(原标题:调研报告数据显示 今年秋季 郑州白领近七成有跳槽行动)

本报讯(郑报全媒体记者 成燕/文 马健/图)面对疫情防控常态化,郑州白领职场生涯正在悄悄发生哪些变化?昨日,智联招聘发布的《2020年秋季郑州白领跳槽及职业发展调研报告》显示,经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承受更大的生活与身心压力,但郑州白领仍用奔跑的姿态面对生活。

相关数据显示,今年秋季,郑州白领近七成有跳槽行动,薪酬不满意是郑州白领跳槽的主要原因。超八成郑州白领认为找工作难度高于往年,郑州白领事业信心指数为2.54,低于去年同期。郑州有50.7%的白领表示对2020年事业取得成就有信心。

秋季是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示,今年秋季,郑州疫情得到有效抑制,有跳槽行动的郑州白领比例为66.4%,高于去年同期。其中,有12.3%的白领已经开始办理离职/入职手续,另外54.1%的白领正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为28.8%。

尽管“压力山大”,郑州白领还是充满正能量,不断追求更大职业收获,并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。94.3%的郑州白领愿意努力奋斗,以期在职场中获得更多回报。当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就,大部分郑州白领选择牺牲“娱乐消遣”,占比84%,愿意牺牲“睡眠休息”的白领为32%,仅有19.6%的人愿意牺牲“家庭陪伴”。

相关调研数据分析显示,经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承受更大的生活与身心压力,但白领们仍在努力追求更幸福、更平衡的工作与生活,用奔跑的姿态证明自己不轻言放弃。

专业人士分析说,在疫情防控常态化大背景下,对于企业来说,应更加重视人才真实诉求,加强白领的职业培养与组织认同度,为人才提供实现价值的土壤,以降低人才流失;而职场人则需要制定更加长期的职业目标,修炼内功以提高自身的长期竞争力,在机会来临时牢牢把握,真正取得更好的工作与生活平衡。

免责声明:本文为商业资讯,仅为传播信息之目的,如作为消费参考请自行甄别。(编辑:admins)
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